Институт сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО) начал свою деятельность в 1991 г. как творческое объединение молодых социологов, изучающих социальные процессы на российских предприятиях в ходе перестройки. В 1994 г. на основе существующего объединения Институт был зарегистрирован как некоммерческая организация. В настоящее время исследовательские группы ИСИТО находятся в 8 регионах России: Москве, Екатеринбурге, Кемерово, Перми, Самаре, Санкт-Петербурге, Ульяновске и Сыктывкаре. Общее количество исследователей, с которыми сложились регулярные научно-исследовательские отношения, достигло 30 человек. Из них 25 специалистов в 1990-е гг. прошли стажировки в Центре Сравнительных Исследований Проблем Труда Уорвикского Университета (Великобритания), Стэнфордском университете (США), Билефельдском университете (Германия).
Наряду с научным сотрудничеством с представителями российских регионов, Институт поддерживает тесные связи с исследователями в Великобритании, Германии, Финляндии, Канаде, США, Австралии, Португалии и Греции. ИСИТО осуществляет постоянные совместные исследовательские проекты с Центром Сравнительных Исследований Проблем Труда (Уорвикский университет Великобритания). Важнейшую роль в формировании и развитии ИСИТО сыграл и играет профессор Уорвикского университета Саймон Кларк, под руководством которого реализовано множество проектов и выпущено большое количество публикаций и который продолжает оставаться наставником и коллегой для сотрудников Института.
ИСИТО имеет разносторонний опыт проведения социологических опросов на уровне, соответствующем высоким международным стандартам, обеспечивая качество на всех этапах исследования: разработки программы и инструментария, подбора и обучения интервьюеров, контроля за их работой, ввода и чистки данных, анализа результатов с использованием методов многомерной статистики. Институт имеет хорошую международную репутацию в области использования этнографических методов качественных социологических исследований, ранее не применяемых в России. Все сотрудники Института регулярно участвуют в международных конференциях и исследовательских семинарах. Каждые шесть месяцев ИСИТО организует свои исследовательские семинары, которые посещают как российские, так и зарубежные коллеги.
Проекты Института получали поддержку Британского Совета Социальных и Экономических Исследований (ESRC), Международной Администрации Развития (ODA), Департамента Международного Развития (DFID), Вестминстерского и Ньюфилдского Фондов, INTAS, ТACIS, Канадского Социального Научно-исследовательского Совета и Российского Фонда Фундаментальных Исследований, Фонда Форда. Институт и его филиалы оказывают постоянную организационную и консультативную поддержку исследователям и студентам из Великобритании, Канады, США.
Институт имеет богатый опыт участия в прикладных исследовательских проектах для местных, российских и международных организаций, включая Мировой Банк Реконструкции и Развития, Фонд «Реформуголь», Институт свободных профсоюзов (США), Международная Конфедерация Свободных Профсоюзов, Международная организация Труда (МОТ), сотрудничает с широким спектром российских правительственных и неправительственных организаций.
Основные направления деятельности:
Основной фокус работы Института и его региональных групп – проведение социологических исследований научного и прикладного характера с использованием количественных и качественных методов. Одним из приоритетных направлений деятельности института является издание результатов исследований. Завершение практически каждого проекта сопровождается изданием коллективной монографии, а также публикацией статей в отечественных и зарубежных изданиях. В списке работ Института свыше 1000 публикаций по трудовой и социально-экономической тематике. Совместно с Центром Сравнительных Исследований Проблем Труда (Уорвик, Великобритания) Институт осуществил публикацию серии книг «Менеджмент и производство в России», в Великобритании в издательстве Edward Elgar. Институт накопил богатый опыт организации и проведения семинаров – рабочих семинаров для коллективного обсуждения материалов исследований и подготовки совместных публикаций, презентационных семинаров для ознакомления с результатами исследований широкого круга заинтересованных сторон и дискуссионно-обучающих семинаров для обмена мнениями и опытом представителей различных областей деятельности.
Тематика исследований ИСИТО:
-
Анализ рынка труда и функционирования его институтов (служб занятости, эффективности программ на рынке труда и пр.) и рекомендации по улучшению их работы.
-
Новые формы занятости. Поведение различных групп работников на рынке труда.
-
Проблемы бедности и стратегии адаптации уязвимых слоев населения к новым условиям.
-
Реформа системы государственного управления (административная реформа, реформа государственной службы).
-
Государственные услуги населению (физическим лицам) и юридическим лицам.
-
Реструктуризация отраслей экономики (угольной промышленности, здравоохранения) и ее социальные последствия (влияние на работников, на население территорий размещения предприятий, на социально-экономическую ситуацию в регионах).
-
Перестройка системы управления на российских предприятиях.
-
Инновации и механизмы управления инновациями в российской промышленности.
-
Развитие социально-трудовых отношений в России на национальном, отраслевом, территориальном уровне и на уровне компаний.
-
Роль российских профсоюзов в формировании основ социального партнерства.
-
Трудовые конфликты и механизмы их регулирования.
Исследовательские проекты (завершенные и продолжающиеся):
Май 1992-апрель 1994 – перестройка управления и трудовых отношений в России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick) ESRC East-West Programme Phase 2;
сентябрь 1992 – август 1993 – возникновение иерархии в новом рабочем движении в России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick) Nuffield Foundation;
1993-1994 – реструктуризация соцкультбыта на предприятиях (совместно с Centre for International Labour Studies, University of Manchester);
апрель 1994-сентябрь 1996 – реструктуризация угольной промышленности России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick и Centre for International Labour Studies, University of Manchester). ESRC;
1995-1997 – экономические и социальные последствия реструктуризации угольной промышленности. The World Bank и Фонд реструктуризации угольной промышленности «РеформУголь»;
январь 1994-март 1995 – реструктуризация управления и производственных отношений в России (совместно с University of Warwick and University of Bremen) INTAS;
сентябрь 1995-август 1996 – информационно-аналитический Центр для угольной промышленности России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick). Westminster Foundation;
сентябрь 1995-октябрь 1996 – реструктуризация занятости и развитие рынка труда в России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick) Overseas Development Administration (ODA);
1995-1996 – профсоюзное движение в России (совместно с Université de Montréal a Québec) Canadian Social Science Research Council;
1995-1997 – региональная политика в России на примере Самарской области (совместно с University of Birmingham). ESRC;
апрель 1996-апрель 1997 – реструктуризация управления, трудовых отношений и организации труда в бывшем СССР (совместно с University of Warwick и University of Bremen) INTAS;
июнь-декабрь 1997 – международная кампания против невыплат зарплат в России. МОТ\МКСП;
октябрь 1996-сентябрь 1998 – реструктуризация занятости и формирование рынка труда в России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick) ESRC;
сентябрь 1997-март 1999 – Новые формы занятости и стратегии выживания в России (совместно с Centre for Comparative Labour Studies, University of Warwick) Department for International Development (DFID);
1998 – формирование и развитие социального диалога в России. International Labour Organisation (ILO);
1998-2000 – управление инновациями на предприятиях и модернизация постсоветской промышленности. (Центр сравнительных исследований труда, Уорвикский университет, ИСИТО, Институт экономики РАН, Тбилисская Академия менеджмента, Европейский гуманитарный университет, г. Минск). Европейская комиссия, INCO COPERNICUS;
1999 – сокращение производства на предприятиях, производящих вещества, разрушающие озоновый слой. Социальная оценка. The World Bank;
1999-2000 – миграция из районов Крайнего Севера. Пилотный проект. Социальная оценка. The World Bank;
1999-2000 – государственные и частные службы занятости: эффективность формальных каналов трудоустройства на российском рынке труда. Ford Foundation. НИСП;
1999-2002 – мониторинг настроений и ожиданий работников в отношении профсоюзных организаций на предприятиях Новосибирска, Кемерово, Новокузнецка, Екатеринбурга и Воронежа. The Centre for International Trade Union Solidarity, Moscow;
1999-2003 – гендерные стратегии занятости. INTAS..
1999-2002 – деятельность профсоюзов в современной России: трудовые отношения, социальное партнерство, политическое представительство (Центр сравнительных исследований труда, Уорвикский университет, ИСИТО) ESRC, INTAS;
октябрь-ноябрь 2001 – социальная оценка реформы здравоохранения. Пилотный проект. The World Bank;
2001-2002 – профессиональное обучение и переподготовка в условиях структурной перестройки российской экономики: роль государственной службы занятости. Ford Foundation в рамках программы НИСП «Социальная политика: реалии 21 века» № SP01-1-13;
2002 – долговременные последствия реструктуризации угольной промышленности в Восточной Европе и бывшем Советском Союзе: содействие муниципальным образованиям в их преодолении. The World Bank;
2002-2005 – структуры управления, трудовые отношения и формирование классов в России (Менеджмент и трудовые отношения: практики управления на современном предприятии). ESRC;
2003 – оценка эффективности механизма предоставления целевых безвозмездных субсидий бывшим работникам угольной отрасли из средств господдержки на организацию собственного дела в городах Шахты и Белая Калитва Ростовской области в 1998-1999 гг. The World Bank;
2003 – социальный статус работников из Таджикистана в строительной отрасли в России. ILO Moscow;
2004 – Аналитический обзор «ВИЧ/СПИД и сфера труда: трехстороннее партнерство». ILO Moscow;
2004-2006 – профсоюзы в пост-социалистическом пространстве. INTAS;
2004-2006 – Cокращение бедности, государственное управление и система оказания государственных услуг. Обследование получателей государственных услуг (совместно с Фондом «Институт экономики города»). The World Bank and DFID;
2004-2006 – обследование оплаты труда и опрос государственных и муниципальных гражданских служащих в регионах (совместно с Фондом «Институт экономики города»). The World Bank and DFID;
2005-по наст. время – пост-социалистические профсоюзы, низкая оплата и тяжелые условия труда. Политика и практика управления и профсоюзы на федеральном уровне ESRC.
Руководство:
